학점이 낮을때 좋은 기업에 취업하는데 도움이 되는 7가지 팁

여러 이유로 인해 우리는 대학을 졸업할 때 좋은 학점으로 졸업하지 못할 수도 있습니다. 그 이유가 경제사정이 되었든 아니면 다른 일에 몰두하거나 일부 기관에서 진행하는 이벤트에 참여하느라 혹은 동아리 활동에 심취해서든지, 낮은 GPA는 분명 좋은 기업에 취직하고자 하는 우리의 바램을 가로막는 하나의 큰 장벽이 될 수 있습니다. 물론 낮은 GPA가 좋은 일은 아니지만 그렇다고 좌절할 만한 일도 아닌 것은 분명합니다. 그 이유는 모든 기업의 CEO들이 GPA를 절대적인 기준으로 보고 구직자를 평가하지는 않기 때문입니다. 그러면 어떻게 낮은 GPA로 인터뷰를 하는 기업 담당자들에게 좋은 평가를 받을 수 있는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 

1. 대학내가 아닌 회사에서의 생활이 어떤지를 확인해보고 동기부여를 해보자.

낮은 GPA로 인해 스트레스 받는 것을 멈추고 이를 어떤 방식으로 극복할 수 있는지에 대해서 고민을 해보는 것이 좀 더 생산적인 일일 것입니다. 회사의 고용 담당자들은 사실 GPA에 대해서 크게 염두해 두지는 않습니다. 다시 말해 지원자를 보는 하나의 요소로서만 의미를 부여하지 그렇게 큰 의미를 부여하지는 않습니다. 오히려 학업 성적만큼 지원자가 어떤 과외 활동을 했는지를 확인하고자 하며 이를 통해 무엇을 얻었는지를 좀 더 중요시 하는 경향이 있습니다. 

 

 

회사의 담당자들은 당신이 얼마나 높은 GPA를 갖고 있는지가 아니라 당신이 무엇에 관심이 있고 그것이 얼만큼의 동기부여를 해왔으며 앞으로 5년뒤에 어떤 목표를 가지고 성장해나가는지에 대해서 좀 더 많은 관심이 있습니다. 따라서 본인이 지원한 회사가 원하는 인재상을 면밀히 분석하고 자신이 해온 일들 그리고 그 일들을 통해서 얻었던 변화들이 이런 인재상과 관련이 있는지를 생각하면서 면접을 준비한다면 분명히 면접관들에게 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다. 

2. 본인이 낮은 GPA를 받은 이유에 대해 명확히 분석하고 이에 대해 자신감을 갖는것이 중요합니다. 

만약 좋은 GPA를 받지 못했다면 분명히 그 이유가 있을 것입니다. 그 이유는 어쩌면 당신이 너무 많은 외부 활동, 즉 아마추어 스포츠 팀이나 캠퍼스 신문 제작에 참여하는 등 상당히 중요하다고 여겼던 외부활동 때문에 그런 점수를 받았을 수도 있으며 회사의 인턴 활동이나 학업과 관련된 중요한 프로젝트에 참여했기 때문일 수도 있습니다. 여기서 중요한 것은 원인에 대해 명확히 아는 것이며 그 행동에 대해 명확한 결과물에 대해서 자신있게 설명하는 것입니다. 잊지말아야 할 것은 회사는 높은 GPA의 수재만을 고용하기를 원하는 것은 아니라는 것입니다. 회사는 많은 팀들이 협력하여 하나의 목표를 이루어가는 조직으로서 당신이 헌신, 용기, 열정이 있는 인재라는 것이 확인이 된다면 낮은 GPA에도 불구하고 당신을 고용하는데 주저하지 않을 것입니다. 

3. 원하는 직무뿐만 아니라 광범위한 직무에 지원하는것이 좋습니다. 

물론 당신이 원하는 직무와 팀에서 일하는 것이 어쩌면 Best한 옵션이 될 수도 있지만 사실 우리는 우리가 원하는 좋은 기회가 어디서 올지 전혀 알지 못한채 지원하는 경우가 대부분입니다. 그렇기 때문에 반드시 대기업만 지원할 것이 아니라 중견 혹은 중소기업도 지원하면서 본인이 원하는 가치를 갖을 수 있는지에 대해서 끊임없이 탐구해야만 합니다. 만약 당신이 대기업의 해외영업팀에 들어가서 다국적 기업들을 대상으로 영업을 꿈꿀 수 도 있지만 어쩌면 현실은 항상 회사의 오피스에서 기술 Spec을 작성하는 오피스 업무만을 할 수도 있습니다. 반면에 중견 이나 중소기업에서는 인력부족으로 인해 입사하자마자 본인이 원하는 기회가 주어 질 수도 있습니다. 중요한 것은 시도하고 경험해 보는 것입니다. 명심하십시오. 좋은 기업은 큰 매출과 이익을 내는 기업이 아니라 본인이 원하는 직무를 주고 본인의 성장을 유도하는 기업이라는 것입니다. 

4. 항상 온라인이든 오프라인에서든 네트워크를 만드는데 노력하십시오. 

여러분이 아는 사람은 좋은 관계를 맺어두면 언젠가 좋은 기회로 이어질 수 있는 확률이 높습니다. 취업 박람회,  지역 비즈니스 네트워킹 또는 대학교에서 주최하는 모든 리크루팅 행사에 참여하도록 하는 것이 상당히 중요합니다. 뿐만아니라LinkedIn과 같은 온라인 사이트에도 본인이 원하는 분야에서 일정 성과를 내고 있는 전문가들을 만날 수 있기 때문에 온라인에서도 좋은 네트워크를 만들도록 노력해야 합니다. 

성공적인 비즈니스를 운영하는 가족이나 친구가 있거나 아니면 취업박람회에서 리크루터와 좋은 관계를 맺는 것은 이후 인터뷰에서 인터뷰 담당자들이 당신을 A4의 이력서에 적혀있는 내용으로 당신을 평가하지 않도록 할 것이며 오히려 당신이 하는 말에 좀 더 귀기울이도록 할 것입니다. 

5. 직장 경험을 갖도록 해보십시오.

좋은 성적을 얻는 것이 입사에 있어서 20% 도움이 된다면, 관련 업계에서 좋은 경력을 쌓는 것은 100% 도움이 될 수 있습니다.  인턴쉽, 자원 봉사 활동 혹은 관련 업계와 관련된 무슨 일이든지 하면 도움이 됩니다. 그런 다음 자신의 이력서에 이를 추가하고 1-4 단계를 다시 반복하세요. 

 

 

6. 성공 사례를 제시하세요

학점 (GPA)이 좋지 않을 수도 있지만, 특정 과목에서 정말 잘했을 수도 있고 나중에 성적이 좋았을 수도 있습니다. 그러한 경우 학업 경력 초기에 실수를 통해 어떻게 배웠는지 설명하십시 다른 과목에서 주의를 기울인 성공적인 프로젝트가 있다면 이 프로젝트에 대해 이야기하고 면접관에게 그것이 얼마나 가치있는 일이었는지에 대해 이야기하십시오. 만약 이일이 당신이 지원한 업무와 관련이 있는 일이었다면 어떤 면접관도 당신이 한 일을 낮게 평가하지 않을 것입니다. 

7. 훌륭한 인터뷰를 할 수 있도록 연습 또 연습해야 합니다. 

이력서에 나와 있는 숫자나 경험들은 당신이 합격하는데 중요한 역할을 하지만, 사실 고용주는 회사의 비즈니스와 함께 성장할 수있는 능력을 가진 사람들을 찾고 있으며 그런 능력은 이력서에서 들어나지 않는다는 것을 잘 알고 있습니다.  당신이 어떤 잠재력을 발휘할 수 있으며 얼마만큼 우수한 직원으로 성장하고 회사에 이익을 가져다 줄 수 있는지에 대해 고민하고 이를 잘 설명할 수 있도록 연습하여 인터뷰날 이를 잘 전달하는 것 만큼 당신의 합격 확률을 높이는 것은 없습니다. 연습만큼 원하는 기업에 취업할 확률을 높여줄 수 있는 것은 없다는 것을 명심해야 합니다.